Zieken re-integreren: voorlopig enkel voor vzw’s vanaf 50 werknemers

Een afwezigheid op de werkvloer door langdurige ziekte heeft zware gevolgen: vooreerst op financieel vlak voor de werkgever en voor de sociale zekerheid, maar ook voor de arbeidsongeschikte werknemer. Deze leidt inkomstenverlies en verliest sociale contacten. Hoe langer iemand werkonbekwaam is, hoe moeilijker het wordt om opnieuw aan de slag te gaan. Om werknemers opnieuw aan het werk te krijgen, kwam de regering begin dit jaar op de proppen met de zogenaamde re-integratietrajecten. Voorlopig is dit echter enkel verplicht voor vzw’s met minstens 50 werknemers.