Sociaal recht: einde arbeidsovereenkomst via onderling akkoord

Het einde van een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren tot stand komen. In de praktijk wordt een dienstverband beëindigd door ontslag door de werkgever of de werknemer, het aflopen van een tijdelijk contract, of via een onderling akkoord tussen werkgever en werknemer. Deze laatste optie biedt partijen meer vrijheid om afspraken te maken over bijvoorbeeld de einddatum. Daar gaan we even dieper op in.